Ra mắt /viec-lam: kênh tuyển dụng AI Engineer & Developer của cộng đồng OpenCode Vietnam

Cộng đồng OpenCode Vietnam giờ có thêm một kênh mới: /viec-lam — nơi các công ty đăng tin tuyển AI Engineer, Developer, và developer trong cộng đồng tìm cơ hội mới, không cần rời khỏi site.

Vì sao làm cái này?

Nhóm OpenCode Vietnam không chỉ có người dùng, mà có khá nhiều dev đang làm việc thật ở đủ loại công ty — từ agency, startup, đến cloud/AI platform lớn. Song song đó, không ít HR/founder trong nhóm đang cần tuyển đúng người biết dùng AI coding agent, hiểu automation, hiểu LLM.

Thay vì để nhu cầu đó trôi qua trong các bài post rải rác trên Facebook Group, /viec-lam gom nó lại thành một nơi có cấu trúc: tìm được, lọc được, chia sẻ được.

Cách hoạt động

• HR/công ty đăng tin miễn phí tại /viec-lam/dang-tin — điền thông tin job, mức lương, cách ứng tuyển.
• Mọi tin đều qua duyệt thủ công trước khi hiển thị công khai — không có chuyện tin rác, tin spam, hay nội dung không liên quan lọt qua.
• Developer duyệt danh sách tại /viec-lam, lọc theo tag (AI Engineer, Backend, Frontend, DevOps, Data...), địa điểm, hình thức làm việc (remote/hybrid/onsite), khoảng lương.
• Ứng tuyển trực tiếp qua email hoặc link do nhà tuyển dụng cung cấp — không qua trung gian, không mất phí.

Một lựa chọn có chủ đích: không crawl LinkedIn

Ban đầu có cân nhắc việc tự động thu thập tin tuyển dụng từ LinkedIn và các job site khác để có traffic nhanh. Sau khi tìm hiểu kỹ (kể cả án lệ nổi tiếng hiQ Labs v. LinkedIn — bên scrape từng thắng về mặt hình sự nhưng vẫn thua kiện dân sự, phải bồi thường 500.000 USD và xoá toàn bộ dữ liệu), quyết định là: không crawl.

/viec-lam chỉ hiển thị tin do chính công ty/HR chủ động đăng — chậm hơn một chút lúc đầu, nhưng sạch, hợp pháp, và đúng tinh thần cộng đồng: người trong nhóm giúp người trong nhóm.

Đây mới là bước đầu

Phiên bản hiện tại (Phase 1) tập trung vào đúng một việc: kết nối tin tuyển dụng với người tìm việc, không hơn. Không có tài khoản ứng viên, không lưu CV, không pipeline phỏng vấn — giữ bề mặt dữ liệu tối giản nhất có thể trong lúc kiểm chứng nhu cầu thật.

Nếu /viec-lam được cộng đồng dùng đều, các bước tiếp theo (ATS nhẹ cho HR quản lý pipeline ứng viên, hệ thống hồ sơ ứng viên...) sẽ được cân nhắc dựa trên nhu cầu thực tế, không làm trước cho có.

Bắt đầu ngay

• Đang tìm việc? Xem danh sách tại /viec-lam.
• Đang tuyển người? Đăng tin miễn phí tại /viec-lam/dang-tin — duyệt trong thời gian ngắn.

Có góp ý gì về tính năng này, cứ chia sẻ trong Facebook Group của cộng đồng.